Hakkımızda

Grandi İnsan Kaynakları politikasının, değişen pazar gereksinimlerine uygun olmasını sağlamak amacıyla, modern insan kaynakları kavramlarını takip etmekte ve bilimsel planlar öncülüğünde çalışanlarına sunmayı başarmıştır. Grandi’yi oluşturan yapı taşları; Türkiye ve Uluslar arası rekabette başarı amacıyla sürekli olarak yükseltilir veya yerini yeni uygulamalara bırakır.

Grandi’nin yöneticileri ve çalışanları tarafından da aktif olarak desteklenen, gelişim ve değişim yönetimi; çalışmalarda çok önemli rol oynar. Bu yönetimin ruhu, gündelik işlerin yapı taşlarını oluşturur. Ayrıca çalışmalarındaki üçlü sorumluluk ve değer yöntemi Grandi’nin, başarısının köklerini oluşturur. Bilimsel araştırma ve yeniliklere dayalı bir şirket olarak Grandi, rekabetçi yönlerini daha fazla ön plana çıkarabilmek için, teknik ve bilimsek uzmanlığını sürekli geliştirmeye özel önem verir. Grandi’nin özel hedeflerinden biri, çalışma şartlarını olabildiğince cazip duruma getirerek çalışanların yetenek ve tecrünelerini en verimli şekilde sergilemelerini sağlamaktadır. Bu nedenle, bilimsel gelişim ve yenilikçiliği yakalamak, Grandi’nin ilerleyebilmesinde hayati önem taşımaktadır.

Grandi geniş ölçekli fikir ve düşüncelerin bir araya getirilmesiyle oluşturduğu kurum kültürünü, gelecek hedefleriyle birleştirerek büyümesi için sağlam temeller üzerine oturtmaktadır. İş gücünün karşılıklı anlayış ve hoşgörü ortamında verimli olacağı bilinciyle, fikir ve düşüncelerin samimiyet, cesaret ve güvenle dile getirilebildiği bir çalışma ortamı oluşturan Grandi, topluma ve kurumlara karşı açık iletişim politikasını sürdürmektedir.